Переглядаючи вакансії для бухгалтера, можна помітити, що все частіше з’являється примітка «віддалена форма роботи». У пошуках ідеального робітника, власники фірм винаймають працівників з інших міст, країн чи навіть континентів.

Весна 2020 року для багатьох змінила уявлення про дистанційну форму роботи. В Америці та Європі подібне явище практикується вже давно, в Україні – лише починає набирати обертів. Віддалені співробітники сьогодні з’являються в різних сферах, у великих та малих компаніях, на приватних підприємствах та в державних органах. Їхніми послугами користуються як на постійній основі, так і при потребі тимчасово замінити працівника у плановій чи декретній відпустці, на лікарняному. Бухгалтерія не стала винятком – у XXI столітті весь документообіг може проводитися дистанційно.

Перспективи для обох сторін

Переглядаючи вакансії для бухгалтера, можна помітити, що все частіше з’являється примітка «віддалена форма роботи». У пошуках ідеального робітника, власники фірм винаймають працівників з інших міст, країн чи навіть континентів. І на те є вагомі причини:

1. Немає потреби в облаштуванні окремого кабінету, робочої зони.

2. Оновленням програмного забезпечення займається працівник самостійно.

3. Не доводиться оплачувати комунальні послуги (користування інтернетом, телефоном та ін.).

4. Не треба купувати меблі, комп’ютер, офісну техніку, канцелярію.

5. Інколи можна сплачувати не ставку, а лише виконаний об’єм роботи.

Таким чином, для підприємств віддалений бухгалтер є економічно вигідним. Не дивно, що деякі роботодавці за такий вид послуг платять більше, ніж за цю саму ж роботу штатним працівникам. Ще одним вагомим плюсом є людський чинник: спілкуючись телефоном чи в режимі онлайн легше підтримувати ділові відносини (набагато рідше виникають суперечки, непорозуміння чи конфлікти).

Для бухгалтера робота дистанційно – це можливість працювати одразу в кількох компаніях. Такі фахівці отримують не лише високі доходи, а й неоціненний досвід у професійній сфері. Робота вдома також має безліч переваг: відсутність постійного контролю з боку керівництва, можливість раціонального використання часу, спокійна атмосфера, що допомагає краще концентруватися на завданнях.

Слабка сторона бухгалтерського фрілансу

Корпоративні системи навіть невеликих фірм мають високий рівень захисту. А от знайти доступ до домашнього персонального комп’ютера для досвідченого хакера не є великою проблемою. Тому виникає значний ризик витоку внутрішньої інформації про діяльність підприємства та його фінансових операцій. Це єдине вагоме обґрунтування, чому дистанційний бухгалтерський облік ще не став нормою в кожній компанії.

Управління персоналом онлайн

На порталі для пошуку роботи https://jobs.ua/ віддаленого бухгалтера найчастіше шукають власники малих підприємств, оскільки їм недоцільно й не вигідно щомісячно забезпечувати працівника, який не зайнятий постійно. Рідше трапляються великі компанії, які вже перейшли на онлайн-управління та налагодили надійні системи захисту даних.

Ми рухаємося в ногу з часом, хоч і не надто квапливо. І давно час зрозуміти, що за віддаленою роботою – майбутнє.