Еще несколько десятилетий назад люди и не знали, как это – открыть зарплатную карту. Заработную плату выдавали в кассе, возле которой собирались значительные очереди.

Что такое зарплатная карта?

Зарплатная карта (ее еще часто называют «зарплатный проект») – услуга, которая получила распространение у предприятий, организаций и иных субъектов. Она необходима для проведения расчетов среди сотрудников.

Как это работает?

Работодатель и банк подписывают договор, включающий описание услуг зарплатного проекта. После этого для каждого сотрудника открывается счет в банке, выдается персональная карта, которая будет использована для перечисления заработной плат.

Для чего это нужно?

Зарплатные проекты выгодные, так как работодателю не придется тратиться на инкассацию. Стоит сказать, что они удобны и для сотрудников, так как им не придется выстаивать долгие очереди в кассу.

Что карта из себя представляет?

Она ничем не отличается от той, которые получают клиенты банка индивидуально. Бывают некоторые отличительные черты только в списке опций, но за них иногда приходится дополнительно платить. На это – согласен далеко не каждый.

Какие достоинства у зарплатных карт?

  • Разрешается обналичивать средства бесплатно или по низкой ставке (особенности зависят от конкретного банка).
  • Банк предоставляет услугу по открытию овердрафта, который позволяет предоставлять деньги держателю карту под проценты на небольшой период. Иными словами, за счет него разрешается потратить не только те деньги, которые уже перечислены на карту, но и взять в долг. Овердрафт не должен превышать 40% от зарплаты.
  • Некоторые банки начисляют проценты на те средства, которые находятся на счете.
  • Карта подходит для любых платежей: как внутри страны, так (в некоторых случаях) и за границей.
  • Использование зарплатного проекта позволяет снизить количество случаев коррупции, исключаются необоснованные сборы из заработных плат сотрудников.

Некоторые банки сегодня усовершенствовали свой сервис. Сотрудникам не приходится специально ехать за картой в отделение банка. Организована доставка: домой или на работу.

Стоит сказать и про ряд дополнительных услуг: безопасные покупки в интернете, осуществление любых необходимых оплат, контроль над своими тратами, беспроцентное снятие денег. Данные услуги – это только часть бонусов, которые банки специально разрабатывают для своих клиентов.

Сегодня каждый банк предлагает свой зарплатный проект. Чтобы выбрать необходимый, необходимо тщательно изучить условия каждого из них. Это позволит установить действительно выгодное сотрудничество.